События

Москва 20 апреля 2015 c 10:00 до 18:00, 3316 дней назад

«Есть такая формула! Есть такая функция! Оплата труда — это раздел математики.» А. Литягин

Москва с 10:00 2 марта до 18:00 6 марта 2015, 3365 дней назад

Лучший способ освоить все теоретические и практические аспекты целевого управления персоналом в системе KPI-Drive — пройти KPI-Школу Целевого Управления.

Москва 3 марта 2015 c 10:00 до 18:00, 3364 дня назад

"Мой новый семинар. О том, что мотивация сотрудников это не только премии, бонусы и проценты. И о том, что вознаграждение вторично. Т.е. главное в мотивации - это не вознаграждение, а что-то другое..."

Москва 2 марта 2015 c 10:00 до 18:00, 3365 дней назад

«Есть такая формула! Есть такая функция! Оплата труда — это раздел математики.» А. Литягин

26 января 2015 c 11:00 до 13:00, 3400 дней назад

Цель: показать участникам, как руководитель можно измерить результат работы бухгалтера и оплатить его работу по результату.

с 10:00 15 декабря до 10:00 19 декабря 2014, 3442 дня назад

Лучший способ освоить все теоретические и практические аспекты целевого управления персоналом в системе KPI-Drive — пройти KPI-Школу Целевого Управления.

16 декабря 2014 c 10:00 до 17:00, 3441 день назад

"Мой новый семинар. О том, что мотивация сотрудников это не только премии, бонусы и проценты. И о том, что вознаграждение вторично. Т.е. главное в мотивации - это не вознаграждение, а что-то другое..."

15 декабря 2014 c 10:00 до 18:00, 3442 дня назад

«Есть такая формула! Есть такая функция! Оплата труда — это раздел математики.» А. Литягин

Москва с 10:00 27 октября до 18:00 31 октября 2014, 3491 день назад

В программе HR-Школы рассматриваются вопросы: формирования окладов (в том числе система грейдов); мотивация персонала и премиальная система (на основе GOAL-технологии); проведения аттестаций (методика «аттестация за один день»); найма и оценки персонала; обучения и развития персонала.

с 10:00 27 октября до 18:00 31 октября 2014, 3491 день назад

В программе HR-Школы рассматриваются вопросы: формирования окладов (в том числе система грейдов); мотивация персонала и премиальная система (на основе GOAL-технологии); проведения аттестаций (методика «аттестация за один день»); найма и оценки персонала; обучения и развития персонала.

Москва с 10:00 20 октября до 10:00 25 октября 2014, 3498 дней назад

Лучший способ освоить все теоретические и практические аспекты целевого управления персоналом в системе KPI-Drive — пройти KPI-Школу Целевого Управления.

с 10:00 20 октября до 10:00 25 октября 2014, 3498 дней назад

Лучший способ освоить все теоретические и практические аспекты целевого управления персоналом в системе KPI-Drive — пройти KPI-Школу Целевого Управления.

21 октября 2014 c 10:00 до 17:00, 3497 дней назад

"Мой новый семинар. О том, что мотивация сотрудников это не только премии, бонусы и проценты. И о том, что вознаграждение вторично. Т.е. главное в мотивации - это не вознаграждение, а что-то другое..."

Москва 21 октября 2014 c 10:00 до 17:00, 3497 дней назад

"Мой новый семинар. О том, что мотивация сотрудников это не только премии, бонусы и проценты. И о том, что вознаграждение вторично. Т.е. главное в мотивации - это не вознаграждение, а что-то другое..."

20 октября 2014 c 10:00 до 18:00, 3498 дней назад

«Есть такая формула! Есть такая функция! Оплата труда — это раздел математики.» А. Литягин

Москва 20 октября 2014 c 10:00 до 18:00, 3498 дней назад

"Есть такая формула! Есть такая функция! От идеальной формулы к идеальной функции оплаты. Оплата труда — это раздел математики". А. Литягин

Интервью в 5 шагов. Авторский семинар А. Литягина

Москва 15 июля 2014 c 10:00 до 17:00, 3595 дней назад

Компания должна уметь брать только высокопродуктивных профессионалов. Но как? На семинаре Вы получите возможность изучить и использовать проверенную структурированную схему проведения интервью при найме, значительно повышающую вероятность найма успешного кандидата. «Интервью в 5 шагов» научит задавать кандидатам только правильные вопросы, только в правильной последовательности и всегда получать ответ. Если вы (хотя бы иногда) проводите собеседования с потенциальными кандидатами, то «Интервью в 5 шагов» прекрасный способ для создания и развития этого менеджерского навыка.

Севастополь с 10:00 30 июня до 17:00 4 июля 2014, 3610 дней назад

Как построить ЭФФЕКТИВНУЮ СИСТEМУ УПРАВЛЕНИЯ, ОПЛАТЫ И МОТИВАЦИИ для любого сотpудника в любой оpганизации? Приглашаем Первых Лиц компаний (собственников и генеральных директоров) и руководителей служб, а также команды по разработке и внедрению новых систем оплаты.

KPI-Школа Мотивации и Управления

Нижний Новгород с 10:00 16 июня до 18:00 20 июня 2014, 3624 дня назад

Лучший способ освоить все теоретические и практические аспекты целевого управления персоналом в системе KPI-Drive — пройти KPI-Школу Целевого Управления. В ее программу входит: Изучение комплексной концепции целевого управления; Ознакомление с принципами использования KPI-технологии при управлении компанией, подразделениями и их сотрудниками; Практическая отработка использования и кастомизации отдельных инструментов целевого управления; KPI-технологии: BSC, KPI, SMART, должностные инструкции, внутренний клиент; Получение прямой консалтинговой поддержки в процессе адаптации KPI-технологии для Вашей организации; Разработка KPI-карт (KPI, SMART, STANDART и BONUS) в KPI-Drive для команд, сформированных из участников одной компании.

KPI-DRIVE в общественном питании. Как видеть на несколько шагов вперед

17 июня 2014, начало в 12:00, 3623 дня назад

17 июня (вторник) в 12:00 по Мск состоится вебинар, посвященный KPI-управлению и повышению результативности бизнеса (участие бесплатное).