События

Краснодар с 10:00 6 июля до 17:00 7 июля 2017, 2508 дней назад

Основной вопрос семинара: как превратить ФОТ из статьи затрат в основной инструмент реализации целей компании?

Ростов-на-Дону с 10:00 4 июля до 17:00 5 июля 2017, 2510 дней назад

Основной вопрос семинара: как превратить ФОТ из статьи затрат в основной инструмент реализации целей компании?

Москва с 10:00 27 июня до 17:00 28 июня 2017, 2517 дней назад

Основной вопрос семинара: как превратить ФОТ из статьи затрат в основной инструмент реализации целей компании? «Есть такая формула! Есть такая функция! Оплата труда — это раздел математики.» «Мой новый семинар. О том, что мотивация сотрудников это не только премии, бонусы и проценты. И о том, что вознаграждение вторично. Т.е. главное в мотивации — это не вознаграждение, а что-то другое…» А. Литягин

с 10:00 14 июня до 17:00 15 июня 2017, 2530 дней назад

Основной вопрос семинара: как превратить ФОТ из статьи затрат в основной инструмент реализации целей компании? «Есть такая формула! Есть такая функция! Оплата труда — это раздел математики.» «Мой новый семинар. О том, что мотивация сотрудников это не только премии, бонусы и проценты. И о том, что вознаграждение вторично. Т.е. главное в мотивации — это не вознаграждение, а что-то другое…» А. Литягин

Москва 21 декабря 2016 c 12:00 до 13:00, 2705 дней назад

Обычно под Новый год в организациях принято корректировать (или создавать новую) существующую систему оплаты труда (оклады, премии, бонусы, проценты и т. п.). На вебинаре вы сможете “проверить на ошибки” вашу систему оплаты, узнать правильное и универсальное решение вечных вопросов мотивации персонала.

8 декабря 2016 c 12:00 до 13:00, 2718 дней назад

Содержание: Главный критерий эффективности системы оплаты труда Где найти деньги на премии в кризис, не превышая Фонд Оплаты Труда? Измерение реальной продуктивности сотрудников: либо делаем в 2 раза больше, либо половину персонала увольняем, и точно знаем кого. Какие результаты и когда можно ожидать при внедрении KPI-Мотивации? Рекомендации: что почитать и посмотреть по KPI-Мотивации, первые шаги.

25 октября 2016 c 12:00 до 13:00, 2762 дня назад

Содержание: Обязательные и необходимые условия для внедрения KPI-Мотивации. Что гарантирует успех внедрения? Основные составляющие успешного внедрения. Онлайн-сопровождение внедрения KPI-Мотивации: продолжительность, бюджет, инструменты. Пример расчета стоимости и план график внедрения на 50 и 100 сотрудников. Примеры онлайн-внедрений KPI-Мотивации. Рекомендации: что почитать и посмотреть по KPI-Мотивации, первые шаги.

Москва с 10:00 6 июня до 18:00 10 июня 2016, 2903 дня назад

Лучший способ освоить все теоретические и практические аспекты целевого управления персоналом в системе KPI-Drive — пройти KPI-Школу Целевого Управления.

Москва с 10:00 6 июня до 18:00 7 июня 2016, 2903 дня назад

«Есть такая формула! Есть такая функция! Оплата труда — это раздел математики.» «Мой новый семинар. О том, что мотивация сотрудников это не только премии, бонусы и проценты. И о том, что вознаграждение вторично. Т.е. главное в мотивации — это не вознаграждение, а что-то другое…» А. Литягин

12 мая 2016 c 12:00 до 13:00, 2928 дней назад

Вертикальные и горизонтальные KPI-оценки. Оценка внутреннего клиента. Кто кому клиент среди смежников? Кто в бизнес-линии, кто в сервис-линии? сервис или контроль? запрет на встречные оценки

Алматы с 10:00 26 апреля до 18:00 27 апреля 2016, 2944 дня назад

«Есть такая формула! Есть такая функция! Оплата труда — это раздел математики.» «Мой новый семинар. О том, что мотивация сотрудников это не только премии, бонусы и проценты. И о том, что вознаграждение вторично. Т.е. главное в мотивации — это не вознаграждение, а что-то другое…» А. Литягин

Москва с 10:00 18 апреля до 18:00 22 апреля 2016, 2952 дня назад

Лучший способ освоить все теоретические и практические аспекты целевого управления персоналом в системе KPI-Drive — пройти KPI-Школу Целевого Управления.

Москва с 10:00 18 апреля до 18:00 19 апреля 2016, 2952 дня назад

«Есть такая формула! Есть такая функция! Оплата труда — это раздел математики.» «Мой новый семинар. О том, что мотивация сотрудников это не только премии, бонусы и проценты. И о том, что вознаграждение вторично. Т.е. главное в мотивации — это не вознаграждение, а что-то другое…» А. Литягин

Тбилиси с 10:00 13 апреля до 18:00 14 апреля 2016, 2957 дней назад

«Есть такая формула! Есть такая функция! Оплата труда — это раздел математики.» «Мой новый семинар. О том, что мотивация сотрудников это не только премии, бонусы и проценты. И о том, что вознаграждение вторично. Т.е. главное в мотивации — это не вознаграждение, а что-то другое…» А. Литягин

Минск с 10:00 5 апреля до 18:00 6 апреля 2016, 2965 дней назад

«Есть такая формула! Есть такая функция! Оплата труда — это раздел математики.» «Мой новый семинар. О том, что мотивация сотрудников это не только премии, бонусы и проценты. И о том, что вознаграждение вторично. Т.е. главное в мотивации — это не вознаграждение, а что-то другое…» А. Литягин

Москва с 10:00 28 марта до 18:00 1 апреля 2016, 2973 дня назад

Цели: Получение системного и целостного представления о ключевых кадровых технологиях организации. Практическая отработка навыков создания эффективных кадровых технологий и решений. Разработка Идеальной Премиальной системы на базе коэффициента результативности (метод А.Литягина). Получение прямой консалтинговой поддержки в процессе адаптации технологий под Вашу организацию. Переработка и экспертиза Кадровых положений Вашей компании по Оплате, Аттестации, Обучению и Найму (для команд, сформированных из участников одной компании). Сертификация права на коммерческое использование ноу-хау А.Литягина.

17 марта 2016 c 12:00 до 13:00, 2984 дня назад

Приглашаем Вас на вебинар-беседы с Александром Литягиным

Кишинев с 10:00 15 марта до 18:00 16 марта 2016, 2986 дней назад

«Есть такая формула! Есть такая функция! Оплата труда — это раздел математики.» «Мой новый семинар. О том, что мотивация сотрудников это не только премии, бонусы и проценты. И о том, что вознаграждение вторично. Т.е. главное в мотивации — это не вознаграждение, а что-то другое…» А. Литягин

Москва с 10:00 29 февраля до 18:00 4 марта 2016, 3001 день назад

Лучший способ освоить все теоретические и практические аспекты целевого управления персоналом в системе KPI-Drive — пройти KPI-Школу Целевого Управления.

3 марта 2016 c 12:00 до 13:00, 2998 дней назад

Приглашаем Вас на наши вебинар-беседы с Александром Литягиным